TOP Management

Ač obklopeni spolupracovníky a širším vedením firmy nebo organizace, jsou ve skutečnosti top manažeři nakonec úplně sami, protože veškerá zodpovědnost vinoucí se organizační strukturou vzhůru u nich končí. Nikdo další není ...

 

Může být inspirující mít možnost v klidu uvažovat v přítomnosti druhého člověka, který Vás "provokuje" otázkami a novými úhly pohledu při zvažování Vašich kroků, rozhodnutí, směřování firmy ... Někdy také při uvažování o pocitech přetížení, stresu, vyhoření ... 

 

Průběh setkání a spolupráce je obdobný, jako v případě individuálního rozvoje/koučování a vychází ze stejných principů.